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当前,无论国际和国内,人才已成为企业确定竞争优势,把握发展机遇的关键。企业有效的人才管理,不仅仅可调动每个岗位、每个人才的积极性,更重要是增强了企业的竞争力,最终推动企业的发展。

当今,人才竞争进入白热化阶段。在激烈的人才竞争中,几乎所有的用人单位都不同程度地遇到过高端或合适的人才育不出、引不来、留不住、用不好的困惑。如何突破人才管理瓶颈,破解人才竞争密码几乎是每个CEO、HR都关心的热门话题。

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